Hans Hess
Trainer, Berater, Coach, Speaker, Autor - die Rollen sind vielfältig.
Arbeit
Der Praxisbezug steht für mich bei der Suche nach dem passenden Maßnahmendesign immer an erster Stelle.

Das können Seminare, Lernevents, Einzel- oder Teamberatung, Workshops, Coachings, Training on the Job, Umsetzungsberatung oder eine Zukunftswerkstatt sein. Meine besondere Spezialität ist die "Workshow" – ein lebendig-motivierendes Kurzformat mit multimedialen Vortragselementen, aktivierenden Kurzübungen und reflektierendem Austausch für Gruppen von 20-1000 Personen.

Die Lerninhalte folgen dem Ziel, das Maßnahmendesign der Gruppe und dem Umfeld. Lebendigkeit beim Transport von Inhalten, die Begeisterung neue Themen anzupacken und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Menschen und Situationen charakterisieren meine Arbeit.

Beratungen konzentrieren sich auf die Konzeption, Umsetzung und Einbindung eines Projektes bzw. einer Qualifikationsmaßnahme in die Organisation. Das Ziel: lebendige Mitarbeiter und starke Führungspersönlichkeiten in innovativen Unternehmen.

Clever... gestalte ich Lern(t)räume und vermittle Spaß auf kreativen Wegen
Mutig... und mit viel Spontaneität greife ich jede neue Herausforderung auf
Typisch... mein Auftritt: mit schelmischer Präsenz zu pragmatischen Lösungen
Ein Macher... mit positiver Energie und überraschenden Ideen, sagt man mir nach
Privat... lebe ich mit einer bezaubernden Frau in der Pfalz, bin Vater von zwei tollen Söhnen, begeisterter Bergwanderer, Läufer und Mountainbiker, ich lese und „werkle“ gern
Berufsleben
2012 Umfirmierung zu Hans Heß Consulting & Training
2001 Mitgründer von flextrain
ab 2000 Verantwortlich für den Bereich Trainerausbildung und -entwicklung Telekom
ab 1999 Leitung des Qualifikations-Consultings für Vertrieb und Service der Telekom. Projektleitung für die Qualifikation von 12.000 Mitarbeiter beim Aufbau des Telekom Call Centers. Leitung verschiedener Changeprojekte.
seit 1994 nebenberuflich als freier Trainer tätig
1990 Aufbau „TelekomTraining“ der Telekom. Training von Führungskräften, Verkäufern, Key Account und CallCenter Mitarbeitern. Einführung von Outdoor Seminaren und Kreativitätstraining.
1989-90 Ausbildung zum Trainer und Berater bei der dta in Hamburg und der VA-Akademie in Sulzbach
1982-89 Verkauf bis Key Account, „Kabelpilotprojekt Ludwigshafen“, erste Handygeneration „Pocky“, usw.
1972 Technische Ausbildung bei der Deutschen Telekom AG
Weiterbildung
2012 Werte in der Weiterbildung "Der ehrbare Kaufmann"
2012 Social Media in der Unternehmenskommunikation
2009 DISG Typologie
2008 Playback-Theater nach Jonathan Fox
2007 DISG Zertifizierung
2003 Systemische Coachingausbildung bei Simon, Weber & Friends in Heidelberg
1999-2001 NLP Practitioner nlp-Resonanz Gundl Kutschera
1997 esprit Europa WIN-WIN Strategien
1996 Outdoor Trainer bei Birmelin & Partner
1995 Zertifiziert zum LIFO Analyst
1993 Psychodrama-Ausbildung bei der dta
1992 Zusatzausbildung Coaching
Auszeichnungen
2002 „Excellence in Practice“ des weltgrößten Trainerverbandes ASTD in San Diego
1999 „Certifikate of Excellence“ des BDVT für eine einjährige Key Account Ausbildung „VACT“